Prestations RH, projet 5171
Titre officiel en allemand: HR-Dienstleistungen, Projekt 5171
La FINMA recherche des prestataires pour sept lots de services RH, afin de soutenir le développement des cadres et du personnel, les transformations organisationnelles et la surveillance, et de poursuivre les formations existantes en résilience et en conduite d’entretiens.
- Prestations
- Prestations : centres d’assessment et de développement, feedback 360° numérique, conseil RH et formations pour la surveillance.
- Contrat
- Plusieurs contrats-cadres, avec jusqu’à deux prestataires aux lots 1 et 4, et trois au lot 5.
- Adjudication
- Les lots 4 à 7 comportent une étape d’évaluation ; la participation est limitée au lot 4.
- Points d’attention
- Les prestataires-cadres peuvent ne recevoir aucun volume optionnel ; le lot 4 ne plafonne pas les quantités des prestations convenues.
- Lot 1
- Assessments petits, moyens et grands pour cadres et spécialistes.
- Lot 2
- Centres de développement individuels et collectifs ; groupes de 10 à 20 personnes.
- Lot 3
- Feedback 360° numérique pour individus et équipes.
- Lot 4
- Transformation organisationnelle, culture, événements et développement des cadres.
- Lot 5
- Processus RH, stratégie, feuille de route et conseil à la mise en œuvre.
- Lot 6
- Poursuivre les formations existantes en résilience pour la surveillance.
- Lot 7
- Formation à la conduite d’entretiens en allemand et français, avec comédiens.
Documents pour votre offre
- Aide_pour_les_soumissionnaires.pdfDocuments d’appel d’offres · 378 KB
- F6_Déclaration_du_soumissionnaire_V1.0.docxDocuments d’appel d’offres · 258 KB
- F6_Selbstdeklaration_V1.0.docxDocuments d’appel d’offres · 268 KB
- F7_Déclaration_de_confidentialité_V1.0.docxDocuments d’appel d’offres · 248 KB
- F7_Vertraulichkeitserklärung_V1.0.docxDocuments d’appel d’offres · 250 KB
- Hilfestellung.pdfDocuments d’appel d’offres · 380 KB
- Los 1 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 169 KB
- Los 1.zipDocuments d’appel d’offres · 3.9 MB
- Los 2 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 166 KB
- Los 2.zipDocuments d’appel d’offres · 3.5 MB
- Los 3 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 140 KB
- Los 3.zipDocuments d’appel d’offres · 3.0 MB
- Los 4 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 164 KB
- Los 4.zipDocuments d’appel d’offres · 2.4 MB
- Los 5 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 134 KB
- Los 5.zipDocuments d’appel d’offres · 1.7 MB
- Los 6 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 166 KB
- Los 6.zipDocuments d’appel d’offres · 2.1 MB
- Los 7 FR.zipDocuments d’appel d’offres · 168 KB
- Los 7.zipDocuments d’appel d’offres · 2.4 MB
- Pflichtenheft_V1.0_FR.pdfDocuments d’appel d’offres · 1.2 MB
- Pflichtenheft_V1.0.pdfDocuments d’appel d’offres · 1.1 MB
Dates clés
- 09.10.2026Publication sur simap.ch
- 09.11.2026Session de questions
- 23.11.2026, 23h59Délai de remise des offresdélai dans 34 jours
Lots
| Lot | Désignation |
|---|---|
| 1 | Assessment Center |
| 2 | Development Center |
| 3 | 360 Grad Feedback |
| 4 | HR Beratung mit Fokus auf Organisationsentwicklung |
| 5 | Allgemeine HR Beratung |
| 6 | Resilienzschulung in der Aufsicht |
| 7 | Gesprächsführungstraining im Kontext von Beaufsichtigten |
L’analyse complète de cet appel d’offres
Périmètre détaillé
Vue structurée des prestations, exigences et délais.
Analyse de l’acheteur
Contexte de la procédure et des informations publiées.
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Texte de la publication
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Reproduction non officielle. Le texte en allemand ci-dessous est extrait sans modification de la publication SIMAP n° 44386. Seule la publication officielle fait foi.
Mit der vorliegenden Ausschreibung sucht die Auftraggeberin mehrere Anbieterinnen für HR-Dienstleistungen. Die HR-Dienstleistungen umfassen Assessment und Development Center, 360 Grad Feedback, allgemeine HR Beratung sowie Beratung mit Fokus auf Organisationsentwicklung. Zudem zählen Resilienz Schulungen in der Aufsicht sowie Gesprächsführungstraining im Kontext von Beaufsichtigten zu den geforderten HR-Dienstleistungen.