Besetzung von 34 externen Positionen für OCSIN (LSE 2026-01)
Offizieller Titel auf Französisch: Attribution de 34 postes externes pour l’OCSIN (LSE 2026-01)
Die OCSIN beabsichtigt, 34 externe Einsatzstellen in Form einer Personalverleihung zu vergeben. Jede Stelle bildet einen eigenständigen Auftrag und führt zu einem separaten Zuschlagsentscheid. Ein Anbieter kann mehrere Stellen erhalten, darf jedoch pro Stelle nur zwei Kandidaten einreichen und muss auf jedem Lebenslauf die Referenz des vorgeschlagenen Profils angeben.
Wichtige Punkte
- Die 34 Stellen sind in den Ausschreibungsunterlagen beschrieben, einschliesslich der Rahmenbedingungen und der Profilbeschreibungen.
- Jedes Profil bildet trotz der zentralisierten Veröffentlichung einen separaten Auftrag und kann einem anderen Zuschlagsempfänger zugeteilt werden.
- Jeder Anbieter darf höchstens zwei Kandidaten pro Stelle einreichen und muss auf jedem Lebenslauf die Referenz des vorgeschlagenen Profils angeben.
- Die OCSIN kann einen Kandidaten einem anderen Profil zuweisen, sofern seine beruflichen Kompetenzen diesem Profil entsprechen.
Wichtige Termine
- 11.06.2026Publikation auf simap.ch
- 01.07.2026Fragerunde
- 11.08.2026, 12:00 UhrEingabefristFrist in 12 Tagen
- 11.08.2026Offertöffnung
Die vollständige Ausschreibungsanalyse
Detaillierter Leistungsumfang
Strukturierter Überblick über Leistungen, Anforderungen und Fristen.
Prüfung des Auftraggebers
Kontext zur Beschaffung und zu den veröffentlichten Angaben.
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Text der Publikation
Nicht offizielle Wiedergabe. Der folgende Text auf Französisch stammt unverändert aus der SIMAP-Publikation Nr. 38751. Ausschliesslich die offizielle Publikation ist massgebend.
Le service cantonal des systèmes d'information et du numérique de l'État de Genève (OCSIN) cherche à adjuger 34 postes d'intervenants externes sous forme de location de services. La liste des 34 postes est précisée dans le dossier de soumission (Conditions cadre, complétées par les descriptifs de profils). Pour des raisons pratiques, la recherche des différents profils détaillés en annexe a fait l’objet d’une seule publication, mais chaque poste représente un marché distinct et donnera lieu à une décision d’adjudication spécifique, rendue en faveur d’un adjudicataire qui pourra être différent pour chaque poste à pourvoir. Le nombre de postes qu’il est possible d’allouer à un seul soumissionnaire n’est toutefois pas limité. À chaque profil est attribuée une référence numérique. Chaque soumissionnaire ne pourra présenter que deux candidats par poste , et devra indiquer sur chaque CV présenté la référence du profil pour lequel ledit candidat est proposé. L’OCSIN se réserve toutefois le droit d’attribuer un candidat à un autre profil, pour autant que le profil en question corresponde aux compétences professionnelles du candidat. Contrairement aux libellés de la publication, il ne s'agit donc pas de lots mais de marchés distincts, chaque profil constituant ainsi un marché séparé. La publication est centralisée pour une plus grande facilité d'organisation.