Ersatz des städtischen ERP der Stadt Freiburg
Offizieller Titel auf Französisch: Remplacement de l’ERP communal de la Ville de Fribourg
Die Stadt Freiburg will ihr bestehendes ERP durch eine integrierte Lösung für mehrere Verwaltungsbereiche ersetzen. Der Auftrag umfasst Lizenzen, Konzeption, Implementierung, Parametrisierung, Datenübernahme, Schnittstellen, Schulung sowie Wartung und Support über eine Laufzeit von 5 Jahren.
Wichtige Punkte
- Die Lösung soll insbesondere Personalwesen, Buchhaltung und Controlling, Einwohnerkontrolle, Rechnungsverwaltung, Inkasso, Immobilienverwaltung, Kataster und Friedhof abdecken.
- Der Auftrag umfasst die Bereitstellung der Lizenzen, die Konzeption, Implementierung, Parametrisierung, Datenübernahmen und Schnittstellen zu den bestehenden Systemen.
- Der Anbieter unterstützt die Stadt bei der Schulung der Benutzer und stellt während der Vertragsdauer Wartung und Support sicher.
Wichtige Termine
- 19.05.2026Publikation auf simap.ch
- 09.06.2026Fragerunde
- 09.07.2026, 10:30 UhrEingabefrist
- 10.07.2026, 14:00 UhrOffertöffnung
Die vollständige Ausschreibungsanalyse
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Prüfung des Auftraggebers
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Diese Ausschreibung ist abgeschlossen
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Text der Publikation
Nicht offizielle Wiedergabe. Der folgende Text auf Französisch stammt unverändert aus der SIMAP-Publikation Nr. 36703. Ausschliesslich die offizielle Publikation ist massgebend.
La Ville de Fribourg souhaite remplacer son ERP actuel par une nouvelle solution intégrée couvrant notamment les ressources humaines, la comptabilité et le controlling, le contrôle des habitants, la gestion des factures, le contentieux, la gérance immobilière, le cadastre ainsi que le cimetière. Le mandataire retenu fournira les licences nécessaires, réalisera la conception, l’implémentation et le paramétrage de la solution, assurera les reprises de données et les interfaces avec les systèmes existants et accompagnera la Ville dans la formation des utilisateurs. Les prestations de maintenance et de support font également partie du mandat. La durée du marché est de 5 ans.